学院召开正高职称教师座谈会

9月7日,学院在明德楼208会议室召开正高职称教师座谈会,听取奋战在教育教学第一线的正高职称教师对学院发展的意见、建议。会上,市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火研究员代表学院党政,在第32个教师节即将到来之际,向与会教师并通过他们,向长期耕耘、无私奉献的教职员工致以节日祝福和亲切慰问,并就学院的发展特别是教师队伍建设与与会同志进行了深入交流。

徐远火指出,实施学院“1210”发展战略,就必须要抓好队伍建设,打造一支高素质的教师队伍,改善教师整体学历和职称结构,提升正高职称教师比例。

徐远火提出三点要求。第一,学院发展一定要有高水平、高素质的教师队伍。教授就是大学,教授代表着大学。一所高校,如果没有素质一流的教师团队,就很难说是达到了一个较高水平。专业建设、学科建设,无不需要高素质的师资力量支撑。教授治学,是现代大学制度的核心之一。高校教师是以“学”为生,即以教学为生,以学术为生,并引导好学风、教风、校风的建设等。学院在“十三五”期间将大力实施的“1210”发展战略,已明确提出“全力建设西部一流、全国知名优质高等职业院校”的发展目标,党委的目标是坚定的,但这样的目标,绝不可能一蹴而就,更需要一支高素质的教师队伍来推动、来建设。第二,要认清目前学院发展面临的严峻形势和挑战。在此背景下,党委提出“1210”发展战略,目的是为了抢占制高点,抓住新一波高等职业教育发展的宝贵契机。大家务必破冰前行,加大力度,快速发展;务必清醒地认清形势,果断采取相关措施,推动教师队伍建设,为学院办学实力提升,提供动力和智力支撑。第三,要通过座谈会发出信号,激励教师奋发向上。形势严峻,时不我待,在锻造高素质师资队伍方面,大家务必要作出努力,要激励教师通过提升自我学历和申报职称等多种方式,提高自身的教学能力和学术水准。徐远火表示,学院也将为此搭建相关平台,在激励措施和配套制度上,突破陈规大胆改革。徐远火强调,全体正高职称教师,务必要充分发挥引领和带动作用,推动学院内涵建设和科学发展。

学院党委副书记、院长陈永龙教授就高素质教师队伍建设、教授治学等作了讲话。陈永龙指出,办学就要有名师,实现学院“1210”发展战略,实现建设“西部一流、全国知名优质高等职业院校”的宏伟蓝图,教授的作用至关重要。教授是学院可持续发展的骨干,是“领头羊”和带头人,务必要做到学风端正、教风端正,要治学严谨,作好表率,和衷共济,为学院建设献计出力。

会上,与会正高职称教师纷纷发言,就内涵建设提出了良好意见、建议,就制度建设、教授治学的途径等话题,进行了交流。

会议由党委副书记、纪委书记杨建平主持。


座谈会会场

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